Kunde
 

Projekt

• Konzeptentwicklung "Führungskräftequalifizierung" und "Fachübergreifende Fortbildung"
• Training Moderation und Projektmanagement
• Training Arbeit in und mit Projektgruppen

• Führungskräftetraining
• Projektmanagementtrainings
• Mitarbeiterbefragung

• Teamtrainings
• Fortbildung für Nachwuchsführungskräfte
• Mitarbeitergespräche: Konzeptentwicklung und Schulung für Führungskräfte

Land Bremen

• Führungskräfteschulungen zur dienstlichen Beurteilung von Beamtinnen und Beamten (SUBVE)
• Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung für das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch  (LMTVet)
• Schulentwicklungsberatung (Prozessberatung)
• Fortbildung für Schulleiterinnen und Schulleiter zu Führungsfragen
• Coaching für Leitungskräfte

• Konzeptentwicklung Mitarbeitergespräch
• Begleitung der Einführung des MAG: Flächendeckende Informations- und Schulungsveranstaltungen für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Einführung des MAG bei der Ortspolizeibehörde
• Schulentwicklungsberatung (Prozessberatung)

• Schulung zur Verbesserung der Kundenorientierung

• Begleitung bei der Erarbeitung eines Leitbildes für die Verwaltung

• Begleitung der Führungsklausuren
• Workshop für Ratsmitglieder zum Thema „Steuern mit Zielen / Kontraktmanagement“
• Strategische Zielplanung für Ratsmitglieder
• Einführung von Leistungsentgelten nach § 18 TVöD (Beratung / Schulung)

• Führungskräftequalifizierung (moduläres Konzept, 3 Gruppen)
• Führungsnachwuchskräfte-Qualifizierung (moduläres Konzept, 2 Gruppen)
• Seminare „Interne Kundenorientierung“ für die Mitarbeiter/innen der Querschnittsverwaltung
• Projektmanagement
• Kommunikationstrainings
• Optimierung des Personalauswahlverfahrens (Beratungsprojekt)
• Zwischenbilanz zur Verwaltungsreform (Beratungsprojekt)
• Event „Wandel als Chance“
• Coaching für Führungskräfte
• Potenzialanalysen / Karriereberatung mit Hilfe des BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)
• Führen / Steuern mit Zielen – Kontraktmanagement
• Demografischer Wandel - Vorbereitung auf den Ruhestand

• Projektmanagement
• Seminare für Führungskräfte
• Qualitätszirkelprojekt im Sozialamt
• Zeitmanagement

• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Einführung des Mitarbeitergesprächs

Gemeinde Ganderkesee

• Einführung von Leistungsentgelten nach § 18 TVöD – Konzeptentwicklung / Beratung und Schulung der Führungskräfte

• Führungskräftequalifizierung
• Qualifizierung für Nachwuchskräfte (Moduläres Konzept mit Praxisprojekten)
• Beschwerdemanagement
• Seminare und Trainings zu den Themen Kundenorientierung, Moderation, Projektmanagement, Konfliktbewältigung
• Trainings zur Einführung des Mitarbeitergesprächs
• Teamentwicklung / Teamtrainings / Teamcoaching
• Betriebswirtschaftliche Qualifizierung für interne Controller
• Durchführung eines Mediationsverfahrens für die Feuerwehr

• Oberschule Hessisch-Oldendorf: Zusammenführung der Kollegien der ehemaligen Haupt- und Realschule

• Führungskräftetrainings: Führungsverhalten, Mitarbeitermotivation, Verhandeln, Sitzungsmanagement
• Arbeitsplatzorganisation

• Organisationsentwicklung im Kultur- und Weiterbildungsbetrieb

• Workshop Personalentwicklung

• Fortbildungen zum Thema Personalmanagement, Personalentwicklung, Führungskräftequalifizierung, Mitarbeitergespräche, Moderation, Kommunikation, Umgang mit Konflikten

• Projektmanagementtraining für die Referent/innen und Gutachter der KGSt
• Mitwirkung an KGSt-Berichten (Gutachtliche Arbeit)

• Seminar Personalentwicklung im Neuen Steuerungsmodell
• Erarbeitung von Führungsleitlinien
• Einführung des Mitarbeitergesprächs (Flächendeckende Info-Veranstaltungen und Trainings für die Führungskräfte)
• Begleitung bei der Erarbeitung eines neuen Personalauswahlverfahrens (Beratungsprojekt)
• Begleitung bei der Erarbeitung eines neuen Beurteilungsverfahrens (Beratungsprojekt)

• Begleitung eines Teamentwicklungsprozesses (Kooperationsprojekt)

• Workshop Personalentwicklung im Neuen Steuerungsmodell
• Führung und Zusammenarbeit in der neuen Verwaltungsstruktur

• Coachingprojekt zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in der Geschäftsführung

• Seminar "Interne Kundenorientierung – vom Querschnittsamt zum Servicedienst

• Führungskräftequalifizierung (moduläres Konzept mit Praxisprojekten)
• Führungsnachwuchskräftequalifizierung (modulares Konzept)
• Einführung von Leistungsentgelten nach § 18 TVöD - Konzeptentwicklung und Schulung der Führungskräfte

• Flächendeckende Einführung des Mitarbeitergesprächs (Informationsveranstaltungen und Schulung aller Führungskräfte)

• Führungskräftequalifizierung (Moduläres Konzept mit Praxisprojekten), Zielgruppe: Referatsleiter/innen
• Qualifizierungsreihe „Vorbereitung auf Leitungsaufgaben“ für Referentinnen und Referenten des Ministeriums
• Potenzialanalysen

Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt

Aus- und Fortbildungsinstitut des Landes Sachsen-Anhalt

• Führungskräftequalifizierung (Moduläres Konzept mit Praxisprojekten), Zielgruppe: Führungsnachwuchskräfte –
  Flächendeckendes Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ministerien

• Führungskräftequalifizierung

• Projektmanagement /
  Begleitung der strategischen Ausrichtung eines Klinikverbundes
• Coaching für die Lenkungsgruppe des Pius-Hospitals

• Multiplikatorenschulung
• Moderation & Prozesssteuerung

• Workshop „Vernetztes Denken“ nach dem Konzept der St. Galler Schule
• Konfliktmanagement
• Moderationstraining
• Führungskräftequalifizierung (2 Gruppen, moduläres Konzept)
• Führungsnachwuchskräftequalifizierung (moduläres Konzept)
• Beurteilungswesen
• Begleitung der Kreis-VHS bei der strategischen Ausrichtung der Arbeit
• Teamentwicklung / Coaching für die hauptamtlichen Mitarbeiter/innen der KVHS

• Projektmanagement –Training für Mitarbeiter/innen in Projektgruppen
• Teamentwicklung als Führungsaufgabe
• Stressbewältigung

• Anforderungsprofil für zukünftige Fachbereichsleiter/innen
• Konzeptentwicklung "Führungskräftequalifizierung"

• Projektmanagement und Moderation für Verantwortliche in Verwaltungsreformprojekten
• Konfliktmanagement und Verhandlungsführung
• Mitarbeiterbefragung / Zwischenbilanz zur Verwaltungsreform / Fortschreibung der strategischen Ausrichtung (Beratungsprojekt)
• Angebote zur fachübergreifenden Fortbildung
• Schulentwicklungsberatung – Offene Ganztagsschule
• § 18 TVöD - Abschluss von Zielvereinbarungen. Information und Schulung für Mitarbeiter und Führungskräfte

• Begleitung bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
• Begleitung bei der Erarbeitung eines Kompetenzprofils für Führungskräfte
• Führungskräftequalifizierung (Moduläres Konzept, 4 Gruppen)
• Strategisches Projektmanagement für Entscheider
• Ausbildung interner Moderatoren / Prozessbegleiter
• Projektmanagement-Trainings für Mitarbeiter/innen in Projektgruppen
• Seminare "Verbesserung der Kundenorientierung"
• Seminare "Stressbewältigung"

• Mitarbeiter/innen-Befragung / Zwischenbilanz zur Verwaltungsreform / Fortschreibung der strategischen Ausrichtung (Beratungsprojekt)
• Teamentwicklung – Training und Coaching in einem Verwaltungsbereich

• Strategisches Projektmanagement für Entscheider
• Projektmanagement-Training für PG-Leiter und Mitarbeiter/innen in Projektgruppen

• Konzeptentwicklung Mitarbeitergespräch
• Führungskräftequalifizierung, moduläres Konzept, 2 Gruppen

• Führungskräftequalifizierung (Moduläres Konzept mit Praxisprojekten, 2 Gruppen)
• Konzeptentwicklung Mitarbeitergespräch
• Einführung von Leistungsentgelten nach § 18 TVöD - Beratung und Schulungen der Führungskräfte

• Moderation von Führungskräfte-Workshops
• Beurteilungswesen (Beratung, Qualitätssicherung, Vorgesetztenschulung)
• Produktsteuerung
• Mobbing
• Gesundheitsförderung / Stressbewältigung
• Personalentwicklung
• Teamcoaching für einen Fachbereich
• Begleitung bei der Einführung von Leistungsentgelten nach TVöD

• Führungskräftequalifizierung (moduläres Konzept, 3 Gruppen)
• Konzeptentwicklung für ein neues Beurteilungswesen
• Trainings zur Einführung des Mitarbeitergesprächs

• Führungsnachwuchskräftequalifizierung
• Konzeptentwicklung und Einführung des Mitarbeitergesprächs in Verbindung mit Zielvereinbarungen nach § 18 TVöD

• Projektmanagement –Training für Mitarbeiter/innen in Projektgruppen
• Beurteilungswesen (Begleitung bei der Konzeptentwicklung und Schulung der Führungskräfte)

• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz / Stressbewältigung
• Führungskräftequalifizierung
• Prozessberatung: Umsetzung der neuen Verwaltungsstruktur

• Konzeptentwicklung und Einführung des Mitarbeitergesprächs in Verbindung mit Zielvereinbarungen nach § 18 TVöD

• Strategisches Projektmanagement
• Teamentwicklung als Führungsaufgabe
• Ausbildung von Multiplikatoren für  „Teamentwicklung“ (modulares Konzept mit Praxisprojekten), 2 Gruppen
• Betriebswirtschaftliche Qualifizierung für interne Controller

• Konzeptentwicklung Führungskräftequalifizierung "Sozialmanagement"
• Umsetzungsprojekte mit folgenden Schwerpunkten:
  • Organisationsentwicklung
  • Zielentwicklung / Kontrakte
  • Planung und Entscheidungsfindung
  • Systemische Organisationslehre
  • Führungskonzepte und –techniken
  • Personalentwicklung
  • Mitarbeitergespräche
  • Projektmanagement und Moderation
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Zeitmanagement

• Leitbildentwicklung
• Strategieklausuren zur Organisationsentwicklung
• Beteiligungsorientierte Entwicklung von Hauskonzeptionen
• Entwicklung von Pflegekonzepten
• Sitzungsmanagement
• Zeitmanagement
• Beschwerdemanagement

• Erarbeitung von Stellenbeschreibungen für leitende Mitarbeiter/innen
• Begleitung von Strategieklausuren

• Zeit- und Selbstmanagement
• Verbesserung der Kundenorientierung

• Qualitätsmanagement
• Strategieklausuren zur Organisationsentwicklung
• Zielbildungsprozesse
• Moderation von Projektgruppen
• Coaching für Leitungskräfte
• Image-Kampagne / Corporate Identity